帮派的成立初期最大的难题之一就是招募成员。一般而言，大部分玩家在加入帮派时都希望加入一个已经稳定和强大的帮派，因为这样可以让他们更快地获得游戏内的资源和支援。新成立的帮派往往难以吸引到经验丰富或高战力的玩家加入。
资源的初期紧缺也是一个不容忽视的问题。在攻城掠地类游戏中，资源对于帮派的发展至关重要。新帮派在没有足够资源的情况下，很难快速完成帮派建设和提升帮派等级，这进一步加剧了招募成员的难度。
随着帮派成员数量的增加，一个显著增长的挑战是帮派管理。如何保证帮派内部的和谐、公平是一大测试。帮派管理包括但不限于分配资源、制定战略、组织活动等方面。不善管理的后果可能导致内部纠纷，甚至是帮派的解散。
在帮派逐渐成长的过程中，必然会遇到来自其他帮派的竞争和对抗。如何在这种竞争中保持自身的发展和成员的稳定，考验着每一个帮派领袖的战略眼光和应变能力。帮派间的联盟或是敌对关系的处理也极为重要。
对于已经稳定下来的帮派来说，如何保持成员的活跃度和游戏热情成为一大挑战。玩家可能因为游戏疲劳、个人原因等减少游戏时间，导致帮派战力下降。设计和实施有效的激励机制，保持帮派活力和吸引力，是帮派长期稳定发展的关键。
在攻城掠地的游戏环境中，帮派之间的竞争是持续和激烈的。如何在这种环境下制定和执行有效的长期战略规划，对帮派的未来发展至关重要。这包括与其他帮派的关系处理、资源的长期分配规划、成员发展等方面。
总体来说，手游攻城掠地中建立并发展一个帮派的难度是颇为不小的。从初始阶段的成员招募到成长阶段的管理挑战，再到高级阶段的持续激励和战略规划，每一步都充满挑战。正是这些挑战造就了游戏的乐趣和深度，只要有适当的策略和坚持不懈的努力，成功建立并运营一个帮派并非遥不可及。对于热爱策略和社交的玩家来说，这既是一次挑战，也是一次机会。
